गर्भावस्‍था सप्ताह ९: भावनात्मक परिवर्तन

यदि आप एक कामकाजी माँ हैं, तो आपको गर्भावस्था के दौरान और डिलीवरी के पश्चात अपनी छुट्टीयों का प्रबंधन करने की आवश्यकता होगी। भारत में प्रसूति लाभ अधिनियम के मुताबिक, महिलाएं छह महीने की प्रसूति छुट्टी की हकदार हैं। आप अपनी अनुमानित डिलीवरी तिथि से एक महीने पहले से इस छुट्टी का लाभ उठा सकती हैं और छुट्टीयां पोस्ट डिलीवरी जारी रख सकती हैं!

प्रत्येक संगठन की एक अलग मातृत्व अवकाश नीति होती है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने संगठन के मानव संसाधन विभाग से अपनी कंपनी की नीतियों को समझें।

यदि आप अभी तक इस खबर को साझा करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो 12 वें सप्ताह तक प्रतीक्षा करें। हालांकि, कंपनी की नीतियों को जितनी जल्दी हो सके पढ़ ले और अपने आप को उन कानूनों से परिचित रखे जो यह निर्धारित करेगा कि आप गर्भावस्था में बीमारी के दौरान कितनी छुट्टी ले सकती हैं, गर्भावस्था के दौरान किस तरह का काम कर सकती हैं और गर्भावस्था के दौरान गलत बर्ख़ास्तगी की पीड़ित न बन जाये!

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